Руководитель отдела продаж

Миссия роли: выстроить и масштабировать отдел активных продаж IT-продуктов для бухгалтеров, обеспечивая выполнение плана по выручке и прибыли, территория клиентов - все регионы России.

Ключевые задачи:

• Формирование и управление командой продаж (подбор сотрудников под себя, обучение, мотивация, контроль).

• Разработка и внедрение эффективных скриптов, воронок и методик продаж.

• Личное участие в сложных сделках и переговорах (пример для команды).

• Анализ и оптимизация KPI отдела (конверсии, средний чек, LTV, скорость сделки).

• Работа с возражениями и адаптация технологии продаж под потребности бухгалтерского рынка.

Требования:

• Опыт: 3+ года в роли РОПа в B2B (IT/SaaS — преимущество).

• Экспертиза: Знание продаж через холодные звонки, презентации, дожим сделок.

• Личные качества: Агрессивный к цели, но системный в управлении. Умеет мотивировать и «разгонять» команду.

• Ценности: Не ищет «волшебную таблетку» — готов работать в условиях неопределенности и строить процессы с нуля.

Что мы предлагаем:

• Свободу действий (без микроменеджмента).

• Подбор команды под себя.

• Мотивацию от результата (% от оборота или прибыли).

• Возможность быстро расти вместе с компанией.

• Оклад: 80 000 – 100 000 руб. (в зависимости от опыта кандидата).

• Бонусы (KPI): +30–50% от оклада (если выполняется план).

• Возможность зарабатывать от 130 000 руб./мес. при выполнении плана. Полная автономия в управлении отделом.

Чувствуете, что откликается?

Пишите в сопроводительном письме: "Я подхожу, потому что...".

Обсудим, познакомимся и найдём точки соприкосновения.
Мы за сильных людей и живое мышление.