планирование бюджета на оплату труда (год, месяц);
- ежемесячный контроль расходования фонда (план-фактный анализ) заработной планы;
- осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда и установленной численностью, за соответствием установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, а также за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам, техническим служащим;
- контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением постановлений и распоряжений по вопросам организации, нормирования и оплаты труда;
- разработка проектов положений о премировании работников, об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка рациональных режимов работы, графиков сменности работы структурных подразделений и осуществление контроля за их выполнением;
- проверка табелей учета рабочего времени;
- составление статистической отчетности;
составление, ведение и контроль штатного расписания и штатной расстановки персонала;
- ежемесячная отчетность
Требования:
Высшее или среднее-профессиональное образование, опыт работы