Ведущий инженер по технике безопасности и охране труда

Обязанности:

- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

- разработка всей необходимой документации в сфере своей деятельности и своевременное представление отчётности в государственные учреждения;

- выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

- проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

- контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;

- организация работы по проведению специальной оценки условий труда;

- участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда;

Требования:

- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

- знание законодательства в области охраны труда;

- опыт работы на аналогичном участке от 3-6 лет;

- опыт успешного прохождения государственных проверок в области охраны труда приветствуется.

Условия:

- условия для профессионального роста;

- возможность повышения квалификации за счет предприятия;

- стимулирующие выплаты;

- гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.