Кировский клинический стоматологический центр – это современное лечебное учреждение с многолетней историей и высокими стандартами оказания стоматологической помощи. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая терапевтическую, хирургическую, ортопедическую и детскую стоматологию. Наша клиника оснащена передовым оборудованием, а команда состоит из квалифицированных профессионалов. Мы приглашаем вас стать частью нашей команды.
Чем предстоит заниматься:
Нам важно:
Заработная плата составляет от 75 000 рублей
1. Основная заработная плата:
- Оклад
2. Компенсационные выплаты:
- Работа в выходные и праздничные дни. Оплата в пятикратном размере.
- За совмещение должностей: Доплата за выполнение работы по другой должности.
3. Стимулирующие выплаты:
- Надбавка за стаж работы: Увеличение заработной платы за непрерывный стаж работы в медицинском учреждении.
- Надбавка за квалификационную категорию: Доплата за наличие квалификационной категории (второй – 11 %, первой – 18 %, высшей – 25 %).
- Надбавка за ученую степень или звание: Доплата за наличие ученой степени кандидата или доктора наук, или ученого звания доцента или профессора.
- Премии: Выплаты за выполнение плановых показателей, достижение высоких результатов и т.п.
- Выплаты по итогам работы: Вознаграждение за общие результаты деятельности учреждения.
4. Региональные стимулирующие выплаты и надбавки:
- Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в Кировскую область из другой области по программам поддержки специалистов до 50 000 рублей.
- Региональная выплата по программе «Вятский медик». Её получают врачи, трудоустраивающиеся в подразделение г.Кирово-Чепецк. Сумма составляет 500 000 рублей
- Дополнительная государственная социальная поддержка медицинских работников . Размер выплаты – 14500 рублей.
5. Социальные выплаты и гарантии:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: В соответствии с ТК РФ.
- Оплата больничных листов: В соответствии с законодательством.
- Декретные выплаты: В соответствии с законодательством.
- Оплата учебных отпусков: Для повышения квалификации, обучения.
- Обеспечение служебным жильем.
- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя .
- Оплата обучения и повышения квалификации за счет работодателя .