Начальник электроцеха птицеперерабатывающего комплекса

Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3х лет.
- Ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат, умение найти правильный подход к подчиненным.
- Группа по электробезопасности не ниже IV гр. до 1000В.
Обязанности:
- Осуществление руководством электроцеха предприятия по выполнению профилактических и ремонтных работ.

- Составление планы работ, согласование с главным энергетиком.

- Разработка плана работ цеха по обслуживанию, ремонту и профилактическому осмотру электрооборудования и кабельных сетей.

- Изучение производственных процессов с целью определения участков основных и вспомогательных работ и операции, подлежащих повышению технологичности и надежности электрооборудования.

- Участие в рассмотрении проектов и приемке соответствующих объектов нового строительства, капитального, текущего ремонтов и технического обслуживания, выполняемых подрядными организациями.

- Контроль расхода электроэнергии на предприятии в соответствии с установленными нормами, проводить мероприятия по снижению потребления электроэнергии.

- Организация приемки, сборки и испытания электрооборудования после проведения ремонта и сдача в эксплуатацию.

- Контроль работы распределительных устройств электрооборудования и в установленном порядке производить необходимые ремонтные работы.

- Участие в составлении заявок на приобретение необходимого количества материалов, запасных частей, измерительных приборов, инструментов, защитных средств и т.д. Учет выполнения.

- Обеспечение соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-Проведение тендеров на услуги и закупку оборудования.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ.
- График работы 5/2.

- Заработная плата по итогам собеседования.
- Стабильность.
- Полный соц. пакет.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Дотация на питание.
- Медосмотр за счет работодателя.
- Бесплатная вахта.
- Путевки в санатории, летние детские оздоровительные лагеря.