Менеджер активных продаж

Группа ПОЛИПЛАСТИК является крупнейшим в СНГ производителем полимерных трубопроводных систем для наружных сетей водоснабжения и водоотведения, газораспределения, ГВС и отопления.

ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

Нам нужен общительный и активный сотрудник, который создаёт лучшее будущее для себя и своей семьи.

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Проектно-коммерческое продвижение продукции компании в закрепленном регионе, в том числе через участие в тендерах и в маркетинговых мероприятиях;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, осуществление регулярных переговоров с администрациями, органами местного самоуправления, эксплуатирующими организациями, крупными инвесторами/заказчиками и строительными компаниями;
• Поиск информации о планах строительства и реконструкций, анализ региона, изучение конъюнктуры рынка и факторов на нее влияющих с целью выработки эффективной стратегии продаж в горизонте планирования 1-3 года;
• Ведение сделок в 1C: ERP, формирование отчетности по продажам;
• Контроль сопровождения полного цикла сделки и выстраивание межфункционального взаимодействия для достижения лучшего результата;
• Работа с дебиторской задолженностью.

НА ЧТО МЕНЕДЖЕР НЕ ТРАТИТ СВОЕ ВРЕМЯ

• Формирование КП, сбор документов для заключения договоров, размещение в производство и логистика – это ответственность специалиста по сопровождению продаж;
• Работа с проектными институтами по внедрению продукта в проектную документацию, проведение семинаров по продукту – это ответственность инженера.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Сопровождение на этапе адаптации опытным наставником: обучение продукту, регламентам и процедурам;
• Корпоративное обучение на платформе ISpring;
• Мобильная связь, ноутбук;
• Обеспечение корпоративным транспортом для командировок;
• Заработная плата: оклад + бонус за выполнение плана; доход на период адаптации – от 60 000 рублей до вычета налогов.

ТРЕБОВАНИЯ

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Опыт работы в 1С: ERP приветствуется;
• Готовность к командировкам не менее 25% рабочего времени (Астраханская область);
• Амбициозность, ответственность за результат, грамотная речь и аргументация, умение убеждать и выстраивать отношения на взаимовыгодных условиях;
• Желание увеличивать свой доход, продавая качественный продукт и тем самым способствуя формированию лучшей инфраструктуры в своём регионе.