Главный бухгалтер

Обязанности:

- Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

- Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

- Подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.

- Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.

- Контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

- Осуществление рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

- Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.

- Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

- Ведение учета имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

- Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

- Ведение учета издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

- Контролировать осуществление финансовых, расчетных и кредитных операций.

​​​​​​​​​​​​​​

- Оконченное, высшее бухгалтерское образование;

- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;

- Знание кадрового законодательства;

- Высокая компьютерная, устная и письменная грамотность;

- Готовность к обучению, работе в режиме многозадачности;

- Соблюдение дресс-кода организации;

Мобильность.

​​​​​​​​​​​​​​

- График работы 6/1 первую и последнюю неделю месяца, 5/2 в середине месяца;