Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль всех HR-процессов в компании.

• Разработка и внедрение кадровой политики, адаптация сотрудников.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК.

• Подбор и обучение персонала, создание системы мотивации.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства.

• Разработка корпоративной культуры и мероприятий для персонала.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадров.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет .

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Навыки управления командой и стратегического планирования.

• Отличные коммуникативные и организаторские способности.

• Владение HR-аналитикой и современными методами подбора.

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.

• Социальные гарантии и льготы.

• Корпоративное обучение и участие в HR-форумах.

• Оформление согласно ТК.