Маркетолог

В новый открывающийся отель Cosmos Selection Arbat открыта позиция Маркетолог.

Cosmos Hotel Group крупнейший гостиничный оператор России с 39 отелями в 22 городах.

Cosmos Selection - это премиальная линейка городских отелей, расположенных в центральных и исторических районах городов. Нас характеризуют:
• Премиальный сервис
• Выгодное центральное расположение
• Уникальная архитектура зданий
• Стильный дизайн
• Идеальное сочетание с городской средой

Ключевые обязанности

1. Разработка и реализация локальных маркетинговых стратегий:

   • Создание спецпредложений для номерного фонда.

   • Анализ конкурентов и рынка для формирования конкурентных преимуществ.

2. Управление digital-продвижением:

   • Ведение соцсетей отеля (контент-план, создание постов, сторис, работа с блогерами).

   • Локальный PR: размещение в региональных СМИ, сотрудничество с городскими порталами и ТВ.

3. Партнерства и мероприятия:

   • Организация бартерных collaborations с экскурсионными бюро, ресторанами, event-агентствами.

   • Участие в профильных мероприятиях города для повышения узнаваемости отеля.

4. Аналитика и отчетность:

   • Контроль KPI: конверсия бронирований, средний чек, заполняемость номеров/ресторанов.

   • Подготовка отчетов по эффективности каналов продвижения (охват, engagement, ROI).

Требования к кандидату

Обязательные:

• Опыт в маркетинге от 2 лет (гостиничный бизнес, HoReCa, ивенты или digital-агентства).

• Навыки SMM (Instagram, Telegram, VK) и работы с визуальным контентом (Canva, базовый Photoshop).

• Умение анализировать данные (Google Analytics, соцсети, отчеты OTA).

• Знание основ ATL/BTL-продвижения.

Желательные:

• Опыт ведения переговоров с партнерами и СМИ.

• Понимание CRM-систем и email-маркетинга.

• Креативность и навыки копирайтинга.
  

• Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с пн-чт 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• офис в отеле Cosmos Selection Arbat - центр Москвы в шаговой доступности от метро Арбатская;
• бесплатное питание;
• белую заработную плату, оформление по ТК РФ с первого дня;

• развитую корпоративную культуру;

• ДМС после испытательного срока;

• возможность обучения и профессионального развития под руководством опытного Руководителя службы персонала.