Менеджер по продажам металлопроката

ООО «СМАРТ СНАБ ПОВОЛЖЬЕ» - крупный поставщик металлопроката, спецсталей, сплавов и полимерной продукции для предприятий атомной, криогенной, строительной и машиностроительной отраслей.

Наши клиенты: РЖД, Росатом, Газпром, Сибур, Транснефть и др. Аккредитованы на федеральных площадках (ЕТПРФ, РТС тендер, АСТ ГОЗ), сертифицированы по ISO9001. Наши проекты — АЭС в Индии, Турции, Бангладеш.

Филиальная сеть компании насчитывает более 50 филиалов по всей России, с нами трудятся более 1000 сотрудников, собственный рекламный отдел. В связи с расширением штата, в офис нашей компании требуется "Менеджер по продажам металлопроката.

Рассматриваем вариант начинающего специалиста.

Требования:

Желание развиваться в активных продажах;

• Лидерские качества, активность, нацеленность на результат;
• Опытный пользователь ПК;
• Обязанности:

Расширение клиентской базы;

• Наработка повторных обращений (без поиска);
• Обработка входящие заявки;
• Курировать своего клиента по всему циклу сделки (от звонка до получения положительных отзывов о работе с нашей компанией);
• Работа в CRM 24.
• Условия работы:

При наличии опыта работы в металлопрокате предлагаем индивидуальные условия – повышенный оклад и повышенный % от продаж, которые обговариваются по результатам собеседования;

• комфортный, светлый офис в 3х минутах от м. Горьковская;
• график работы - с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
• достойная заработная плата: оклад по итогам собеседования.Верхнего предела в зарплате нет, всё зависит от твоих амбиций и целеустремленности!
• Карьерный рост вплоть до директора филиала;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, предоставляем бесплатное корпоративное обучение;
• Динамичная корпоративная жизнь, выезды на шашлыки, игры в пейнтбол и многое другое! Своя сильная футбольная команда, занятия боксом и плаванием. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!
• При наличии опыта работы в металлопрокате предлагаем индивидуальные условия – повышенный оклад и повышенный % от продаж, которые обговариваются по результатам собеседования;