Старший Bitrix разработчик

Обзор компании:

Metropolitan Group была основана в 2008 году и зарекомендовала себя как надёжный и уважаемый игрок на рынке недвижимости, предоставляя первоклассные услуги клиентам как в ОАЭ, так и за рубежом. В состав группы входят 5 компаний и команда из более чем 1000 профессионалов. В 2025 году мы заняли 7-е место в рейтинге "Лучших мест для работы в ОАЭ" по версии Great Place to Work. Мы аккредитованы как официальный брокер у ведущих застройщиков в Дубае, Абу-Даби и Рас-аль-Хайме. За годы работы мы регулярно получали признание за отличные результаты в продажах от таких компаний, как EMAAR, Dubai Properties, MERAAS, DAMAC, ALDAR и других.

Что вам предстоит делать:

• Разработка решений на базе PHP/Битрикс и их поддержка на всём жизненном цикле.
• Разработка проектов с нуля, модификация существующих проектов.
• Разработка новых программных модулей и компонентов системы (кастомизация интерфейса продукта).
• Интеграция портала с внешними информационными системами и программирование нетипового функционала.
• Доработка с целью оптимизации существующих программных модулей и компонентов системы.
• Создание, настройка и сопровождение смарт-процессов, бизнес-процессов, списков.
• Создание, настройка и сопровождение воронок и туннелей CRM.

Что мы ожидаем:

• Уверенные доскональные знания PHP, включая PHP8.
• Уверенное знание специфики Bitrix24 CRM.
• Опыт разработки своих модулей и компонентов Bitrix24 CRM.
• Уверенное знание SQL, опыт работы с базами данных SQL (PostgreSQL, MySQL, MariaDB и др.).
• Уверенное знание, JavaScript, JSON, REST.
• Опыт работы с Git.
• Владение технологиями REST API опыт интеграции и взаимодействия с другими сервисами.
• Базовые знания front-end разработки: нативный js, библиотеки js (jquery, vue, react, angular), html5, css.
• Умение писать понятный, документированный код.

Будет плюсом, если у вас есть:

• Помимо технического английского – хороший уровень разговорного и письменного.
• Опыт работы в Bitrix24 CRM с 300+ активных пользователей.

Процесс найма:

• Интервью с рекрутером.
• Интервью с нанимающим менеджером.
• Интервью с CTO.

Мы с нетерпением ждем талантливых специалистов, которые внесут свой вклад в историю успеха Metropolitan!