Ведущий инженер-химик

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль качества за сбросами загрязняющих веществ в окруж.среду, контроль качества за состоянием почвы на территории предприятия и санитарно-защитной зоны;

• Выполнение испытаний качественного и количественного состава воды, почвы и отходов, включая отбор проб данных объектов;

• Осуществление подготовки реактивов, посуды, оборудования к отбору проб;
• Участие в процедуре внутрилабораторного контроля качества результатов анализа;
• Участие в процедуре внедрения в работу лаборатории нового оборудования и методик выполнения измерений;
• Оформление рабочих журналы, выполнение расчетов, внесение результатов анализов в информационную систему;

• Составление и актуализация нормативной документации.

Для нас важно:

• Высшее образование (Химия, Химическая технология и т.п);
• Опыт работы в аккредитованной лаборатории от 2-х лет;
• Аналитический склад ума, готовность работать с большим объемом информации.

Работав Виз-Сталь - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.