Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ движения дебиторской задолженности по всем сегментам и филиалам
- Разработка системы аналитической и управленческой отчетности ДЗ
- Обработка и консолидация данных для формирования аналитической отчетности ДЗ
- Формирование и подготовка комментариев к управленческой отчетности для директоров и бизнес-партнеров региональных филиалов, для бизнес-сегментов по показателям и проводит комплексный анализ по всем показателям
- Участие в процессе планирования, прогнозирования, бюджетирования показателей, входящих в состав балансового уравнения по ДЗ
- Расчет показателей, входящих в состав балансового уравнения по дебиторской задолженности (кроме возникновения ДЗ) по всем сегментам, МРФ и РФ.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее (экономическое) образование
- Опыт работы с дебиторской задолженностью не менее 3-х лет
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 1-го года
- Знание программ Microsoft Office
- Навыки визуализации данных с использованием Microsoft Power BI
- Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
- Понимание основных отличий между РСБУ и МСФО учетом
- Умение работать в программных продуктах Oracle (Hyperion, R12, BI)
Мы предлагаем:
- Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
- Официальное оформление в штат компании
- Официальная заработная плата: фиксированный оклад +годовая премия
- ДМС по истечении испытательного срока
- График работы: 5/2 гибридный формат работы
- Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
- Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста