Junior разработчик голосовых и чат ботов (архитектор ботов)

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 июня 2025 года.

WIDGE - это растущая IT-компания, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных IT-решений (виртуальных сотрудников, систем автоматизации голосовых и текстовых коммуникаций с клиентами).

В связи с ростом клиентской базы и увеличением продаж ищем Junior-разработчика голосовых и чат ботов.

Мы ценим в сотрудниках:

• Честность и порядочность;
• Дисциплину и ответственность;
• Трудолюбие, усердие и высокий уровень энергии;
• Оптимизм и позитивный настрой;
• Коммуникабельность;
• Умение слушать и слышать наших клиентов.

Чем нужно будет заниматься:

• Помогать разрабатывать скрипты диалогов, по которым будет разговаривать робот;
• Реализовывать техническую часть скриптов в редакторе;
• Генерировать идеи для увеличения конверсии скрипта;
• Запускать проекты на сотни тысяч звонков, анализировать результаты работы роботов (звонки и чаты);
• Тестировать то, что получилось в итоге.

В первую очередь мы работаем на конверсию, просто собрать робота будет недостаточно, цель каждого проекта в достижении KPI, поэтому работа предполагает творческий подход.

Основная работа по созданию скриптов проходит в user-friendly no-code редакторе, на освоение которого потребуется 1-2 недели.

Техническая работа - 35%, разработка живого сценария и аналитика - 65%.

Кого мы ищем:
Нам нужны люди, которые в первую очередь умеют круто разговаривать, если вы работали в холодных продажах, колл-центрах, техподдержке, маркетинге, писали скрипты разговоров или имеете врожденные навыки коммуникации - нам по пути.

Преимущество отдается людям, которые понимают, как строится диалог. Общаться и продавать лично вам ничего не придется, но вам нужно будет научить робота разговаривать и решать поставленную задачу. Всему остальному научим.

Умение работать с postman, базовое понимание rest api, базовые знания любого языка программирования будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Обучение новой профессии;
• Удаленная работа - нет привязки к офису;
• Предоставляем обучение на всех этапах;
• Работа над интересными проектами, в том числе и федерального масштаба;
• Прозрачная мотивация;
• Возможность карьерного роста (team-lead, project-manager);
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Конкурсы внутри отдела с призами и премиями;
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 по МСК (суббота, воскресенье выходной);
• Корпоративная связь;
• Подарки на дни рождения;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Именные сертификаты после прохождения обучений и повышений квалификации;
• Зарплата 2 раза в месяц;
• Ежеквартальные, полугодовые, годовые премии лучшим сотрудникам.

Выполнение тестового задания, нетехнического характера, обязательно.
Вышлем его по отклику с сопроводительным письмом.

Если есть сомнения в своих силах, не отказывайся от интересной̆ вакансии, оставь отклик, познакомимся и обсудим.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 июня 2025 года.