Менеджер на маркетплейс (Wildberries, одежда)

Rommel — бренд детской одежды, с фокусом на пижамы, который с 2018 года успешно продаётся на маркетплейсе Wildberries. Мы стабильно держим выручку в 12 млн рублей в месяц и развиваемся в конкурентной нише за счёт сильного ассортимента и внимания к деталям. Компания небольшая, со спокойным рабочим вайбом: мы ценим интеллект, собранность и желание расти. Все решения принимаются быстро, процессы выстроены, собственник вникает в работу и поддерживает результативных сотрудников.

Сейчас нам нужен менеджер маркетплейсов с опытом от 2 лет в одежде, который возьмёт на себя контроль за карточками, рекламой и ассортиментом, чтобы высвободить время собственника и привести кабинет к точечной оптимизации.

Что мы предлагаем:

• Удалённую работу, график 6/1, без привязки ко времени
• Испытательный срок — 3 месяца, оформление как самозанятый, далее обсуждается «белая» форма
• На ИС — 90 000 ₽, после — 120 000 ₽ + 1% от чистой маржи, в среднем выходит +60 000 ₽
• Возможности дополнительных бонусов (оплачиваемый отпуск, 13-я ЗП, обучение) при хороших результатах
• Настроенная фин.отчётность, вменяемый собственник и внятные задачи

Чем вы будете заниматься:

• Ведение и оптимизация кабинета WB с 95 SKU (в дальнейшем сокращение до 50), включая аналитику и ассортимент
• Настройка и контроль рекламы, управление остатками, участие в акциях, расчёт цен
• Анализ конкурентов, рынка и спроса, построение стратегии продвижения
• Постановка ТЗ подрядчикам: дизайнерам, производству, контентщикам
• Сбор и анализ показателей: выкупы, возвраты, конверсии, рейтинги

Что нам важно:

• Опыт работы от 2 лет на маркетплейсах с одеждой
• Отличное владение Excel, GPT, биддерами, Wishop или аналогами
• Сильные аналитические и критические способности, гибкость и самообучаемость
• Умение работать без «суеты»: организованность, стрессоустойчивость, ориентация на результат
• Умение чётко формулировать ТЗ, аргументировать решения и коммуницировать с подрядчиками

Если вы умеете не просто «работать на маркетплейсах», а управляете цифрами, видите взаимосвязи и хотите влиять на результат — присоединяйтесь. У нас уважают тех, кто делает, а не имитирует.