Ведущий бухгалтер в отдел по учету налоговых операций

Обязанности:

• Вести учет балансовых счетов по имущественным налогам и по НДС, начисленному по приобретённым товарам из стран ЕАЭС;
• Контролировать учет и остатки по НДС полученного с авансов;
• Осуществлять проверку Сообщения об исчисленных налоговых органом суммах транспортного налога, налога на имущество организаций, земельного налога.;
• Производить работу по запросам (требованиям) налоговых органов;
• Формировать и направлять в налоговый орган Уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам части налога на имущество организации, транспортного налога, земельного налога
• Ежеквартально проводить сверку с данными ЕГРН по вопросу постановки на учет организации земельных участков, транспортных средств и объектов недвижимого имущества;
• Осуществлять формирование и отправку налоговой декларации по косвенным налогам при импорте товаров на территорию Российской Федерации с территории государств – членов ЕАЭС;
• Формировать и представлять в налоговые органы документы, обеспечивающие прослеживаемость товаров; Ежеквартально в течение 30 дней по окончании отчетного квартала направлять в налоговый орган налоговую отчетность в виде Отчета о движении денежных средств в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 № 173-ФЗ;

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel,1С, желательно Axapta.

Условия:

• Декретная ставка
• График работы:5/2 (с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, пятница с 08:30 до 16:30, суббота, воскресенье – выходные дни);
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Пилотов д.18к4 (корпоративная развозка от ст.м Московская и ст. м. Ленинский пр.)
• Официальная заработная плата;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Компенсация медицинских обследований, лечения и операций;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей)