Методолог (департамент управления рисками)

CarMoney - Fintech-сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение

Ищем в команду: Методолога.

Ключевые обязанности:

- разработка и актуализация ВНД по управлению рисками сегмента ФЛ и МСБ

- анализ и оптимизация текущей методологии резервирования (РСБУ, МСФО)

- автоматизация процессов, поддержка ИТ-доработок

- мониторинг изменений законодательства по направлению кредитного и операционного риска

- взаимодействие с контролирующими органами: написание запросов и подготовка ответов/отчетов

- ведение базы договоров с контрагентами в рамках Департамента по управлению рисками, бюджетирование

- ведение базы данных по событиям операционного риска, подготовка внутренней отчетности.

Требования к кандидату:

- высшее образование

- знание ФЗ и НПА в части розничных продуктов, управления рисков, противодействия мошенничеству

- опыт разработки ВНД по направлению рисков кредитования ФЛ и МСБ, в т.ч. в части резервирования, участия в разработке новых продуктов

- опыт работы по направлению операционных рисков

- знание методологии управления рисками

Что мы предлагаем?

• Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли (Компания была создана в 2016 году, за это время нам удалось занять уверенные позиции и пройти путь от стартапа до IPO, собрать сильную команду настоящих профессионалов и вывести на рынок ряд технологичных продуктов)

• Гибридный формат работы/Работу в комфортабельном офисе

• Расширенную программу ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, телемедицину, страхование для выезжающих зарубеж и от несчастных случаев, консультации психолога, врача в офисе

• Бизнеc-ревью (презентация достижений функций за период), командные встречи и таунхолы с ТОП-командой

• Юридические консультации по личным вопросам

• Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в международных премиях и конкурсах, реализацию собственных инициатив #SmartPower и программу признания #САМЫЕ, коучинг

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста: 15,5% наших сотрудников получили профессиональное развитие за 2024 год

• Открытую развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях, в том числе офлайн мероприятия

• Пространство для неформального общения: корпоративные программы, интеллектуальные конкурсы: викторины, квизы и кибертурниры

• Спортивные мероприятия: беговые и лыжные марафоны, “Гонка героев”

• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах

• Оплачиваемые выходные дни для значимых событий: день рождения и еще одно значимое событие

• Агрегатор скидок от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом