Lead System Analyst

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Lead System Analyst и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Чем предстоит заниматься?

развивать технологический стек и инновации и создавать и организовывать технические сообщества;
осуществлять технологический арбитраж направления, в том числе помощь в решении технических конфликтов;
осуществлять контроль соблюдения технических стандартов в компетенциях направления;
проводить технический онбординг сотрудников направления;
строить планы технического развития сотрудников направления, помогать и контролировать их достижения;
помогать в решении технических вопросов сотрудников в направлении;
идентифицировать и приоритезировать технический долг в рамках направления;
проводить технический ассессмент кандидатов в направлении;
верифицировать оценки ключевых задач.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли Lead System Analyst от 3-х лет;
знания в области системного анализа и разработки программного обеспечения;
опыт в валидации и оценке технических решений;
знание современных трендов в технологиях и методологиях разработки;
умение работать в команде, управлять процессами, отличные коммуникативные навыки и способность к обучению;
желание улучшать процессы и повышать эффективность работы сотрудников.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.