Главный технолог

Компания ЭлитУпаковка на рынке полимерной и бумажной упаковки для пищевых/не пищевых продуктов более 20 лет.

Мы специализируемся на предоставлении готовых решений в области упаковки для наших клиентов, и осуществляем законченный цикл работ - от проработки идеи до реализации проекта.

На любой позиции в нашей компании возможен карьерный рост.

Обязанности:

• Участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции;

• Разработка и поддержание спецификаций, нормативов расходования сырья и материалов;

• Определение критериев качества к сырью и материалов;

• Составление и ведение всей документации (деклараций, ТУ, технологических карт, паспортов качества);

• Участие в планировании производства;

• Анализ технологической дисциплины в компании;

• Разработка системы производственных KPI;

• Создание обучающей документации и обучение сотрудников производства;

• Взаимодействие с внешними клиентами компаний касаемо качества продукции и параметров продукции;

• Организация и контроль корректности списания сырья и материалов;

• Разработка и внедрение новых видов продукта;

• Инициирует систему постоянных улучшение в рамках технологической дисциплины;

• Управление аудитом соблюдения стандартов деятельности и управления технологии;

• Управление анализом основных показателей технологий производственного процесса;

• Формирование актуальных стандартов и нормативов технологии деятельности производственного процесса;

• Предлагать методы устранения причин нарушения технологии деятельности производственного процесса.

Необходимые требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Ответственность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2, время начала рабочего дня может варьироваться с 8:00 и до 9:00 включительно;
• Никаких бесплатных стажировок;
• Выплата заработной платы стандартно два раза в месяц без задержек;
• Возможное обучение за счет компании;
• Бесплатный чай\кофе, снеки в течение дня;
• Поддержка семей с детьми к 1 сентября и детские подарки к Новому году;
• Подарки для сотрудников к значимым датам.