Руководитель отдела ML/DS

Отдел осуществляет разработку и поддержку кредитного робота, отвечает за разработку скоринговых моделей и интеграцию внешних источников данных, а также взаимодействует с инфраструктурой иных IT подразделений.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командами Data Scientists, Python-разработчиков, Data-инженеров, Бизнес-аналитиков R&D и MLOps. Всего в отделе 28 сотрудников.
• Планирование бюджета и определение приоритетов проектов в соответствии со стратегическими целями компании.
• Постановка задач и контроль их выполнения с использованием методологии Kanban.
• Оценка технических решений, предлагаемых лидами команд.
• Взаимодействие с топ-менеджментом, риск-менеджментом, бизнес-подразделениями и другими IT-командами.
• Обеспечение соответствия разрабатываемых решений регуляторным требованиям (ЦБ РФ, 115-ФЗ и др.).
• Внедрение ML-моделей в продакшен с достижением измеримого бизнес-эффекта.
• Организация процесса найма и развития сотрудников отдела.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой Data Scientists, ML-инженеров, разработчиков и DevOps в кредитном бизнесе, банке/МФО или финтехе.
• Уверенные лидерские качества, гибкость и готовность к быстрому тестированию гипотез.
• Уверенное владение Python.
• Опыт в разработке и внедрении ML-моделей для кредитного скоринга и антифрода.
• Понимание особенностей кредитных рисков и feature engineering для финансовых данных.
• Опыт работы с ML-фреймворками, MLflow, Kubernetes, Apache Spark, Airflow.
• Навыки архитектурного проектирования комплексных AI-продуктов и выстраивания MLOps-процессов.
• Понимание API разработки (FastAPI, gRPC).
• Опыт работы с базами данных.

Мы гарантируем:

• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные).

• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты.

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке.

• Динамику профессионального развития.