Менеджер цифрового маркетинга (менеджер интернет-проектов)

Обязанности:

• Разработка и внедрение различных механк привлечения врачебной аудитории на сайты компании
• Анализ пользовательского пути (user journey) и предложение оптимизаций сайта для роста целевых метрик
• Взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками, планирование рекламных активностей, бюджетирование, контроль сроков реализации проектов и плана рекламных активностей, контент- и медиапланирование
• Настройка и оптимизация воронки конверсий в регистрации на сайте и записи на дистанционные визиты (KPI: количество регистраций, количество записей на визит)
• Разработка и улучшение воронки конверсий в прочтение материалов (KPI: количество прочтений, число уникальных пользователей)
• Участие в разработке реальных Omni-channel коммуникационных стратегий для врачебной аудитории
• Разработка триггерных цепочек для Omni-channel коммуникаций
• Подготовка и запуск рекламных кампаний
• Инициация изменений на сайте (дизайн, контент, UX/UI и др.)
• Анализ эффективности коммуникационных компаний в digital, корректировка медиа-сплита
• Отчетность
• Контролирование бизнес-процессов в зоне ответственности – бюджет, сроки, отчетность, комплаенс, фармаконадзор.
• Управление in-house командой из трех подчиненных
• Кросс-функциональные коммуникации с in-house командами дизайнеров и IT PM, продуктовым маркетингом.

Требования:

• Опыт в digital-маркетинге – Performance, Datadriven adv, Display ads на агентской или клиентской стороне от 3х лет обязателен
• Хорошие технические знания в области Digital – инструменты, метрики, методы оценки эффективности, типовые значения KPI
• Знания английского языка на уровне достаточном для устного общения с зарубежными коллегами
• Навыки WEB - аналитики
• Навыки медиа и контент планирования
• Понимание принципов UX/UI и контент-маркетинга
• Опыт управления проектами и управления с командой специалистов
• Опыт работы в фармацевтической сфере будет плюсом, так же рады кандидатам из индустрии недвижимости и автомобильного бизнеса

Условия:

• Полугодовые премии
• 31 день оплачиваемого отпуска
• 3 оплачиваемых экстра-дня в год
• рабочий день с 9.00 до 17.30
• возможно начало рабочего дня с 8 до 10 утра
• гибрид (4 дня в офисе, 1 день дистанционно)
• ДМС (+1 родственник)
• Страхование жизни и здоровья
• Обучение
• Возможность инициации и реализации не стандартных проектов, разумный комплаенс и процедуры.