Специалист календарно-сетевого планирования/разработчик ППР

ООО «Нефтемашстрой» – это компания, которая успешно работает на рынке нефтехимии, предоставляя монтажные услуги для нефтеперерабатывающих заводов. Мы гордимся нашими проектами для таких гигантов, как ПАО АНК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Газпром» и многих других. Мы уверены, что люди – это главный ресурс предприятия, поэтому создаем условия для профессионального и личного развития своих сотрудников.

В связи с расширением штата и увеличения объемов работ мы в поиске Специалиста календарно-сетевого планирования.

Вам предстоит:

• Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ проекта и привязка затрат к работам проекта;
• Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта;
• Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта;
• Формирование календарно-сетевых графиков разного уровня для различных участников проекта;
• Расчет расписания работ календарно-сетевых графиков, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам и актуализация календарно-сетевых графиков проекта и портфеля проектов;
• Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов;
• Мониторинг фактического выполнения объемов работ, закупок и поставок, а также расхода ресурсов и управления изменениями в календарно-сетевом графике проекта;
• Формирование прогнозных решений по возможной корректировке плановых показателей, содержащихся в календарно-сетевом графике проекта;
• Разработка ППР, ППРв, ППРк на мероприятия, технологических карт на отдельные виды работ, стройгенпланов.

От Вас мы ждем:

• Опыт ведения проекта;
• Релевантный опыт работ от 2х лет;
• Уверенный пользователь Microsoft Word;
• Уверенный пользователь Project, Адепт;
• Знание основы сметного отдела;
• Знание и умение работать с проектной документацией.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Премирование сотрудников по результатам работы;
• График работы 5/2 с 9-часовым рабочим днем;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа на месте работодателя с возможностью разъездов;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.