Осуществление первичного рекрутинга, поиск и отбор кандидатов для Компании, предоставление данных по кандидатам на согласование Руководству;
Проведение процедур приема, переводов, предоставления отпусков, увольнений, учета военнообязанных и т.д.;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в личные данные;
Ведение регистрации приказов по основной деятельности, по личному составу, по кадрам, по больничным листам, выдача справок с места работы, заполнение трудовых книжек;
Ведение табельного учета;
Составление и контроль графика вахт;
Согласование и контроль графика отпусков работников;
Проведение адаптации для нового персонала, ознакомление новых работников с должностными инструкциями и положениями о подразделениях;
Предоставление отчетности в государственные органы.
Требования:
Высшее или средне-специальное профильное образование;
Опыт ведения кадровой работы не менее 3-х лет;
Знание Трудового Законодательства и нормативно-правовых актов, связанных с трудовой функцией работников;
Опыт работы составления и ведения графиков учета рабочего времени, табелирования;
Знание Законодательства в области воинского учета, предоставления отчетности в гос.органы;