Инженер по релейной защите и автоматике (Комсомольск)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее. Энергетическое

Профессиональные знания, умения и навыки:

• Должен знать: схемы, принцип работы, конструктивные особенности, нормальные и допустимые режимы эксплуатации средств РЗА; электрические схемы первичной и вторичной коммутации основной сети; технологию работ по техническому обслуживанию, проверкам работы, наладке и испытаниям устройств РЗА;
• Чтение электрических схем; применение справочной информации в области технического обслуживания и ремонта; использование технических средств для измерения параметров электрооборудования; умение организовывать свой рабочий процесс.

Выполняемые обязанности: Оперативно принимать и реализовывать решения (в рамках должностных обязанностей).

Компании и сферы бизнеса, из которых были бы предпочтительны кандидаты: Энергетика.

Владение программными продуктами: Умение пользоваться ПК и специальными программами (MS Office), работать с программными модулями, копировально-множительной техникой, иной оргтехникой, информационно-правовыми системами.

Основные решаемые задачи:

• Организация эксплуатации оборудования РЗА.
• Проведение технического обслуживания и ремонта устройств РЗА.
• Ведение схем, паспорта – протоколов, журнала РЗА на подстанция.

Ключевые показатели эффективности:

• Отсутствие собственных ошибочных действий, приведших к технологическим нарушениям.
• Своевременное и качественное проведение ремонтов и ТО.
• Не превышение лимита технологических нарушений по причине некачественно проведенного технического обслуживания и ремонта.
• Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений и указаний руководства .
• Выполнение законодательства, нормативных актов ПАО "ФСК ЕЭС", производственных инструкций и должностных обязанностей, правил техники безопасности и правил технической эксплуатации.
• Эффективность показателей охраны труда.

Условия:

• ​​​​​Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), иные виды страхования (НС на производстве);
• Карьерный рост;
• Оплата детских лагерей, санатория; спортивные мероприятия (частичная компенсация спортивных услуг);
• Материальная помощь к отпуску и при значимых событиях в жизни;
• Наличие командировок по региону.