Менеджер по бронированию авиабилетов / Авиакассир

Компания на рынке уже 25 лет, занимается деловым туризмом. Мы — один из ТОП-50 агентов по объему продаж авиабилетов на российском рынке. Сегодня группа БиТиПи-ФО включает более 10 направлений бизнеса: организация деловых поездок, гостиничный агрегатор, субагентская сеть, разработка ИТ-решений, организация мероприятий и частных поездок.

Об обучении: Компания нуждается в туристических менеджерах по выписке Авиа и ЖД билетов, бронированию гостиниц и сопутствующих услуг.

Возможный график работы: 5/2, 2/2, 2/2 ночь

Заработная плата: 50-100тыс. руб/мес

Программа обучения состоит из Двух этапов – онлайн и офлайн обучение, которое будет происходить в офисе компании. Все затраты компания берет на себя. Трудоустройство с первого дня обучения

Требования:

• Приветствуется знание программ бронирования (например, Amadeus, Сирена-Трэвел) будет преимуществом

• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость

• Внимательность к деталям и ответственность

• Знание русского языка; знание английского будет плюсом

• Умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета, письменная и устная грамотность

• Инициативность, находчивость, умение убеждать, клиентоориентированность

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии

• Полное обучение сотрудника

• Работа в развивающейся компании

• Компания обеспечивает сотрудников всей необходимой техникой и современным оборудованием

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы

• Обучение и развитие профессиональных навыков

• Работа в дружелюбной команде и комфортабельном офисе

• Возможность развития и профессионального роста

• Возможность удалённой работы


По итогам обучения вы получите следующие навыки:

• Опыт работы в таких системах как Сирена-Трэвел, NDС, S7, Amadeus, Bronevik, Академ-Сервис, Hotelbook
• Специализированные системы и сервисы компании БиТиПи-ФО
• Все сотрудники по летней программе обучения посетят корпоратив в честь 25-летия компании

По итогам обучения, сотрудники будут распределены по отделам, в зависимости от предрасположенности в том или ином направлении