Главный менеджер отдела продаж зарплатных проектов

Тебе предстоит:

Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение);
Работать с холодными базами, назначать встречи;
Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц компаний;
Вести компании до заключения договора;
Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний;

Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
Знает, что такое “холодная база” клиентов, холодные звонки;
Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка;
Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;

Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов.

Быстрое карьерное развитие при достижении результатов.