Архитектор ИТ-решений

О компании

Компания «Апогей» занимается техподдержкой программ 1С. Программы 1С используются практически во всех организациях нашей страны, миллионы специалистов в самых разных сферах каждый день делают свою работу с помощью программ 1С.

«Апогей» является №7 из 6800 компаний в сфере 1С в России и крупнейшей ИТ-компанией в Красноярском крае – в штате более 550 человек в 6 городах присутствия. Мы строим №1 сервис технической поддержки для пользователей программ 1С в России.

Компания быстро растет и в связи с этим в команду развития требуется Архитектор ИТ-решений. В результате работы Архитектора должно быть обеспечено быстрое высокоэффективное масштабирование продукта компании.

Обязанности:

1. Анализ бизнес-процессов с целью выявления факторов, ограничивающих развитие. Итог - Выявлена первопричина, мешающая росту ключевых показателей.

2. Проектирование совершенного ИТ-решения. Проектирование системы - это про 100 раз подумать и 1 раз сделать. Важно НЕ количество доработок, а их качество.

3. Разработка своими силами + силами команды разработчиков.

4. Тестирование разработанного решения - сделано "1000+ доделок". Итог - Устранены все баги, решение максимально просто в использовании.

5. Замер результатов и поиск несовершенств. Итог - Решение доведено до идеала и обеспечивает достижение требуемых показателей для развития компании.

Условия:

⎯ Успешный опыт в сфере разработки и проектирования от 3х лет.

⎯ Зарплата 120 000 рублей на руки. Рост зарплаты по мере достижения вами поставленных целей. Рубежи на предстоящие 2 года – 150 000 и 200 000. Предусмотрен испытательный срок.

⎯ На этой позиции ожидаем человека с предпринимательской инициативой. За выдающиеся результаты премируем с прибыли. С этой позиции можно дорасти до партнера.

⎯ Свобода для творчества и право на ошибку. Ошибся – переделай, получилось – масштабируй.

⎯ Без бюрократии, кумовства, чинопочитания.

⎯ График 6-ка, с регулярными переработками, интенсивная работа для выносливого человека, для кого работа и есть жизнь (главный приоритет) и всегда быть на связи.

На вакансию конкурс. Собеседует лично директор.