Инженер по энергетике (Начальник котельной)

Health&Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.

Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.

Команда инжиниринга работает над масштабными проектами, влияющими на весь бизнес. В компании, где только в России запускается более 100 инноваций в год, всегда найдется сложный и амбициозный проект для талантливого инженера.

ПОЗИЦИЯ В ГОРОДЕ ШАДРИНСК, есть релокационный пакет

В этой роли ты будешь:

• Отвечать за эксплуатацию, обслуживание и ремонт оборудования в блочно-модульной котельной
• Отвечать за бесперебойное снабжение производства: паром, ГВС, холодным водоснабжением, системой теплоснабжения, канализационных сетей и инженерных коммуникаций;
• Составлять заявки на материалы для выполнения работ.

Мы ищем именно тебя, если:

• У тебя средне-специальное/высшее техническое образование по направлению "Теплотехника", "Энергетика";
• Есть опыт работы в должности инженера-энергетика, инженера-электрика;
• Ты умеешь работать в команде и принимать взвешенные решения.

В Health&Nutrition тебя ждут:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Завод в г. Шадринск, предоставляем рело-пакет;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем;
• Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы).