Специалист по кадрам

• Осуществляет своевременный прием, перевод, увольнение, награждение работников, наложение и снятие дисциплинарного взыскания с работников.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Работает с информационными системами, информационно-правовыми системами, СЭД, «Парус-Кадры», ГИС Управление кадрами, либо с другими специализированными программами в кадровой сфере.

• Учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа по трудовым книжкам, либо по справкам о трудовой деятельности, выдает справки о трудовой деятельности работника.

• Составляет график отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков работников.

• Ведет учет трудовых книжек, заполняет их, предоставляет копии трудовых книжек по заявлению работника.

• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Ведет учет, проверяет правильность оформления листков временной нетрудоспособности и заполняет их в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

• Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени.

• высшее образование (профильное) по специальности и дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, экономики без предъявления требований к стажу работы;

• или среднее профессиональное образование по иным специальностям и дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, экономики и опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

заработная плата 2 раза в месяц;

оплата льготного проезда работнику и членам семьи;

премии к праздникам и годовая;

единовременная выплата к отпуску;

рабочий день с 9.00 до 18.00 или до 17.12.