МРИЯ - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым. Входим в эко-систему Сбера. Территория отеля включает в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с новым проектом компании приглашает на работу Главного специалиста по мотивации и оплате труда!
Вакансия с переездом в Республику Крым!
Отдельно предоставляется компенсация жилья или проживание в корпоративном отеле!
Перспектива карьерного роста!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала;
- Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению материальной и не материальной мотивации персонала;
- Участвовать в процессе постановки оценки и оплаты ежемесячных, квартальных и годовых КПЭ на базе цифровой платформы 1С ЗУП или иной;
- Формировать и обосновывать предложения по внесению изменений в части мотивационных программ для всех категорий персонала;
- Создавать единую информационную базу данных по мотивационным программам компании;
- Разрабатывать и внедряет в эксплуатацию автоматизированные технологии обработки информации по расчету метрик и показателей, отраженных картах КПЭ;
- Оказывать коммуникационную поддержку в связи с введенными изменениями в области систем мотивации;
- Подготавливает презентационные и аналитические материалы в части мотивационных программ.
ПОЖЕЛАНИЕ К КАНДИДАТУ:
- Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет;
- Знание современных методов и инструментов мотивации;
- Знание Excel — уверенный/экспертный уровень;
- Приветствуется знание 1С ЗУП;
- Отличные аналитические навыки и способность к системному мышлению;
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 (9.00-18.00), выходные суббота/воскресенье;
- Предоставление жилья или компенсация проживания для иногородних;
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование;
- Компенсация переезда для кандидатов с материка после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- Корпоративный транспорт от и до работы (Ялта, Б. Ялта, Севастополь);
- Бесплатное обеды в корпоративном ресторане;
- Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы.