В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.
Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.
В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.
Обязанности:
- Выполнение фрезерных работ на универсальных фрезерных станках;
- Чтение чертежей и технической документации;
- Настройка и регулировка оборудования для достижения необходимых параметров обработки;
- Контроль качества изготавливаемых деталей, выполнение измерений с использованием инструментов;
- Участие в процессе оптимизации технологий обработки.
Требования:
- Образование: Среднее специальное или высшее техническое (желательно по специальности "Технология машиностроения" или "Металлообрабатывающие станки и комплексы";
- Опыт работы на аналогичной должности от года (опыт работы в авиационной или машиностроительной отрасли будет преимуществом);
- Знание принципов работы фрезерных станков, в том числе с ПУ;
- Умение читать и понимать технические чертежи и схемы;
- Навыки работы с измерительными инструментами (микрометры, штангенциркули и т.д.);
- Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
- График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;
- Обучение: Возможно обучение профессии со стипендией 50 000 рублей;
- Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
- Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
- Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
- Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.