Главный специалист по оценке персонала и развитию кадрового резерва (г. Мытищи)

• планирование, разработка и реализация мероприятий по оценке персонала, внешний контур;
• сопровождение программ оценки, реализуемых корпоративным университетом, проведение их экспертизы, определение приоритетов и внесение соответствующих предложений по их актуализации, в т.ч. внешний и международный контур;
• анализ и обобщение результатов оценки кандидатов в кадровый резерв;
• участие в формировании, согласовании и исполнении бюджета мероприятий по оценке персонала и инструментов, направленных на реализацию требований по оценке сотрудников предприятий;
• оказание методологической, консультационной и экспертной поддержки по вопросам, относящимся к компетенции, в т.ч. внешний и международный контур;
• планирование, разработка и координация реализации коммуникации проектов, внутрикорпоративных программ и информационно-разъяснительных кампаний по вопросам, относящимся к компетенции;
• организация подготовки информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам, относящимся к компетенции;
• участие в конференциях, семинарах, круглых столах и иных профессиональных и корпоративных мероприятиях, связанных с компетенцией.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы на аналогичных позициях не менее 1,5 лет;
• знание методов и подходов к оценке персонала;
• знание критериев оценки профессиональных и личностных качеств работников;
• знание прогрессивных форм, методов и средств развития персонала;
• знание информационных систем, используемых в области развития и построения профессиональной карьеры персонала;
• умение организовать деятельность по методологическому сопровождению программы кадрового резерва (в т. ч. умение координировать составление индивидуальных планов развития кадрового резерва, умение составлять предложения о программах и мероприятиях по развитию и построению профессиональной карьеры резервистов кадрового резерва, оценивать их эффективность).

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования;
• График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня);
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании;
• Корпоративную сотовую связь;
• Возможность карьерного роста;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
• Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН";
• Культурно-массовые мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта;
• Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.