Руководитель направления карточных продуктов

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего профессионала, который возглавит развитие направления карточных продуктов в нашем Банке. Мы предлагаем не просто позицию, а роль одного из ключевых управленцев, где ваши решения будут напрямую влиять на прибыль и развитие компании. Это шанс оставить след в индустрии, создавая продукты, которые изменят жизнь клиентов. Мы ждем вас, чтобы вместе строить успех.

Т.к. это ключевая позиция для Банка и направления, размер дохода обсуждается индивидуально на личной встрече и зависит от уровня профессиональных компетенций. Мы предлагаем честный, справедливый и мотивирующий уровень дохода для каждого кандидата.

Основные задачи:

• Анализ рынка и трендов: владение социально-экономической ситуацией, выявление перспективных возможностей и долгосрочных тенденций (например, рост спроса на определенный вид карт).
• Стратегическое планирование: разработка предложений по оптимизации продуктовой линейки, обоснование изменений или новых решений с подготовкой ТЭО и защитой проектов.
• Аналитика и прогнозирование: работа с данными для оценки доходности и затрат по продуктам, анализа клиентской базы и формирования портрета целевой аудитории.
• Организация внедрения: постановка задач для ИТ, отделов продаж, методологов, маркетологов и других подразделений, чтобы реализовать утвержденные проекты. Контроль сроков и качества реализации.
• Контроль и улучшение: оценка эффективности внедренных решений и принятие дальнейших стратегических решений для развития направления.

Чего мы ждем от вас? Вы — лидер, готовый к вызовам и большим достижениям:

• У вас есть успешный опыт разработки и запуска проектов, продуктов или услуг, где вы были ключевым драйвером изменений.
• Вы обладаете сильными аналитическими навыками, которые позволяют принимать решения, основанные на данных, и находить нестандартные пути к успеху.
• Вы знаете, как составить убедительное ТЭО и защитить свои идеи перед ТОП-менеджментом, чтобы они стали реальностью.
• Вы умеете выстраивать процессы внедрения продуктов и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами.
• Вы нацелены на результат и готовы взять на себя ответственность за финансовый успех направления.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.