Начальник отдела судебно-претензионной работы правового управления

Полное правовое сопровождение претензионной и судебной работы Предприятия (арбитражные суды, суды общей юрисдикции);

Руководство, организация и планирование работы направления по судебно-претензионной работы: постановка задач, контроль качества и сроков исполнения;

Организация досудебного урегулирования споров;

Организация подготовки претензий, ответов на досудебные претензии контрагентов;

Организация сбора и подготовки документов и сведений для подачи в суды;

Самостоятельное представление интересов компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции: первая инстанция, апелляционная инстанция, кассационная инстанция, Верховный суд РФ;

Самостоятельная разработка правовой позиции по судебным делам, подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, жалоб, ходатайств и иных процессуальных документов по делу;

Контроль за подготовкой процессуальных документов необходимых для осуществления судебно-претензионной работы;

Организация и контроль подготовки правовых заключений по вопросам деятельности Предприятия;

Организация и контроль принудительного взыскания задолженности на стадии исполнительного производства (организация сопровождения и контроля работы подразделений ФССП на стадии исполнительного производства);

Оказание правовой поддержки ответственных подразделений при осуществлении проверок контрольно-надзорных органами;

Оспаривание действий\бездействий контрольно-надзорных органов;

Правовая поддержка и участие в работе Правового управления по другим направлениям деятельности Общества (мониторинг новелл, правовая поддержка);

Анализ законодательства и судебной практики, применение судебной практики при разработке правовой позиции по спорам и в деятельности Предприятия;

регулярный мониторинг новелл в законодательстве РФ, ЧР по направлениям деятельности Предприятия и доведение информации о новеллах до ответственных лиц;

Разработка юридических заключений по отдельным вопросам ведения деятельности Предприятия;

Исполнение иных служебных поручений начальника правового управления в рамках деятельности.

Требования:

Опыт претензионно-исковой работы не менее 5 лет, опыт на руководящей должности приветствуется, работа в организациях жилищно-коммунальной сферы (приветствуется);

Навыки выявления возможностей и рисков в рамках претензионно-исковой деятельности;

Практика применения норм действующего законодательства;

Навыки организации судебной работы: Арбитражные суды (все инстанции), суды общей юрисдикции, мировые суды;

Правовая эрудированность;

Навыки обработки и анализа больших объёмов информации;

Высокий уровень навыков деловой переписки;

Условия: