Руководитель службы охраны труда-начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

• осуществление контроля над состоянием условий и охраны труда на предприятии;
• подготовка предложений по направлениям развития системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков;
• организация разработки программ, планов мероприятий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• разработка плана мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
• взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, контролирования выполнения предписаний;
• осуществление контроля над организацией и проведением специальной оценки условий труда;
• проведение внутренних поверок состояния охраны труда в подразделениях предприятия;
• контроль над своевременным прохождением первичных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работниками предприятия;
• участие в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, осуществление мероприятий по предупреждению аналогичных случаев.

• высшее образование-магистратура, специалитет ("Техносферная безопасность") или подготовка по направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет;
• знание законодательства РФ о техническом регулировании, о пожарной, транспортной, радиационной, химической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
• знание стандартов ИСО 9000;
• знание национальных, межгосударственных стандартов по вопросам управления охраной труда.

Что мы предлагаем:

Условия работы:

• график работы 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00.;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплаты:два раза в месяц;
• стабильная, ежегодно индексируемая заработная плата;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Социальные гарантии:

• доставка транспортом предприятия;
• частичная компенсация иногородним специалистам за аренду жилья;
• стипендия "целевика";
• оплата ежегодного дополнительного отпуска для отдельных категорий работников;
• стимулирующая надбавка за выполнение производственных показателей;
• оказание материальной помощи;
• оплата за работу в праздничные и выходные дни;
• оплата за наставничество.