HR-специалист в курьерскую службу

Привет! Хочешь стать душой нашей курьерской службы Aylex и собрать команду, которая доставляет успех по всему Кыргызстану? Мы ищем HR-специалиста, который найдет лучших профессионалов, выстроит кадровые процессы и создаст атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя на своем месте!

Кто мы?
Мы компания Aylex одна из лидеров рынка, динамично растущая курьерская служба, обеспечивающая быструю и надежную доставку по всему Кыргызстану. Наши клиенты – магазины бытовой техники, автомагазины, бутики одежды, банки и другие компании, которым нужна оперативная доставка товаров и документов. Мы расширяемся и ищем HR-специалиста, который станет драйвером формирования сильной команды курьеров, менеджеров и руководителей, выстроит процессы с нуля и поможет нам стать лидерами рынка.

Если ты любишь находить таланты, организовывать процессы и видеть, как твоя работа ускоряет рост компании – эта роль для тебя!

Что нужно делать?

• Подбор персонала по всему Кыргызстану:

  • Искать и привлекать сотрудников для курьерской службы – от курьеров и логистов до менеджеров и руководителей.

  • Проводить полный цикл рекрутинга: писать вакансии, искать кандидатов, проводить собеседования, оценивать компетенции.

  • Использовать разные каналы для поиска талантов: job-сайты, соцсети, рекомендации, локальные сообщества.

• Адаптация и обучение:

  • Разрабатывать программы и гайды для быстрой адаптации новых сотрудников (курьеров, диспетчеров, менеджеров).

  • Проводить вводное обучение, ознакамливая с процессами доставки, стандартами сервиса и корпоративной культурой.

  • Создавать системы мотивации, чтобы сотрудники оставались вовлеченными и продуктивными.

• Кадровое делопроизводство:

  • Вести учет сотрудников: оформлять трудовые договоры, личные дела, табели, отпуска, больничные.

  • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Кыргызской Республики.

  • Поддерживать учетную политику: вести трудовые книжки, готовить внутренние отчеты.

• Разработка и внедрение HR-процессов:

  • Создавать регламенты и стандарты для работы команды курьерской службы (например, стандарты для курьеров).

  • Внедрять системы оценки персонала: KPI для курьеров и менеджеров, опросы вовлеченности.

  • Проводить HR-аналитику: анализировать текучесть, эффективность найма, удовлетворенность сотрудников.

• Поддержка команды:

  • Организовывать тимбилдинги и тренинги для сплочения коллектива.

  • Собирать обратную связь от сотрудников и предлагать улучшения для рабочих процессов.

Примеры задач:

• Найти и нанять 15 курьеров в Бишкеке и Оше за 10 дней.

• Разработать гайд для новых курьеров, чтобы они освоили процессы доставки за 5 дней.

• Внедрить KPI для диспетчеров и провести опрос удовлетворенности команды.

• Подготовить кадровую документацию для 30 сотрудников в соответствии с ТК КР.

Что мы ждем от тебя?
✔ Опыт работы в HR от 2-х лет – ты знаешь, как находить людей и выстраивать процессы.
✔ Навыки подбора персонала на разные позиции – от линейных сотрудников до руководителей.
✔ Знание основ адаптации, мотивации и обучения – ты умеешь помогать людям вливаться в команду.
✔ Опыт разработки и внедрения систем оценки (KPI, опросы, метрики эффективности).
✔ Умение проводить HR-аналитику – анализировать данные и предлагать улучшения.
✔ Знание трудового законодательства Кыргызстана и кадрового делопроизводства.
✔ Системность и внимание к деталям – ты структурируешь процессы и не упускаешь мелочей.
✔ Отличные коммуникативные навыки – ты легко находишь общий язык с курьерами и менеджерами.
✔ Ответственность и проактивность – ты берешь инициативу и доводишь задачи до конца.
✔ Знание HR-инструментов (1С, HRM-системы, Excel) – как преимущество.

Что мы предлагаем?

• Конкурентную зарплату: фиксированный оклад на испытательный срок, далее оклад + KPI за результаты найма и вовлеченности.

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК КР, полный соцпакет.

• Стабильность и рост: работа в перспективной курьерской службе с амбициозной командой.

• График 5/2: офисная работа с 10:00 до 16:00-17:00 по адресу Баялинова 146.

• Свобода действий: мы ценим твои идеи и даем простор для инициативы.

• Уникальный опыт: ты будешь формировать команду, которая делает доставку №1 в Кыргызстане.

• Перспективы: стань HR-лидером, управляющим кадровыми процессами на новом уровне.

Почему это работа мечты?

• Ты будешь находить таланты, которые сделают нашу курьерскую службу лучшей в стране.

• Твоя работа напрямую влияет на успех компании – от найма курьеров до создания сильной команды.

• Ты получишь свободу в выстраивании HR-процессов и поддержку энергичной команды.

• Это шанс расти в динамичном бизнесе, где ценят твой вклад и результат!

Как откликнуться?
В сопроводительном письме расскажи, как ты находил крутых сотрудников, выстраивал HR-процессы или повышал вовлеченность команды. Нам нужны конкретные кейсы: как ты закрывал вакансии, внедрял KPI или организовывал обучение? Покажи, что ты – тот, кто сделает нашу команду непобедимой!

Присоединяйся к нам и создай команду, которая доставит успех по всему Кыргызстану!