Руководитель отдела продаж (товарный бизнес)

Торговая организация, в кейсе прямые контракты с китайскими заводами.

Задача:
Организовать работу отдела для выполнения нарастающего объема продаж

Обязанности:

• Планирование: Декомпозиция, постановка, утверждение и контроль плановых показателей по отделу и отдельно по каждому менеджеру.
• Организация: Организация работы менеджеров, Контроль качественного ведения CRM-Системы, организация и выставление плановых показателей, организация и проведение еженедельных и ежемесячных собраний.
• Обучение: Обучение и развитие сотрудников отдела, разработка дополнительных скриптов для разных этапов, проведение обучающих мероприятий, создание регламентов и стандартов, аттестация сотрудников.
• Контроль: Постановка задач / контроль ключевых показателей, поддержание дисциплины в отделе продаж и контроль соблюдения регламентов и стандартов компании, коммуникация с отделом качества.
• Мотивация: Разработка системы мотивации для сотрудников, коммуникация с менеджерами.

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж не менее 1 года;
• Клиентоориентированность;
• Умение организовать весь процесс от обращения до получения клиентом покупки с высоким уровнем удовлетворенности;
• Знание строительных материалов будет преимуществом;
• Позитивный настрой, коммуникабельность;
• Среди привычного - деловая этика

• Стабильная конкурентная заработная плата с перспективой роста: 150.000 руб. оклад (на испытательный срок), после ИС: 150.000 + KPI;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00, или с 10:00 - 19:00;
• Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании;