Head of HR & Recruitment

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы ищем опытного и мотивированного Head of HR & Recruitment, который сможет трансформировать HR-функцию в стратегического партнера, выстроить сильную команду и внедрить системные процессы, обеспечивающие комфортный и эффективный жизненный цикл сотрудников. А также будет отвечать за стратегическое управление направлением рекрутмента.

НАШИ ЗАДАЧИ:

• разработать долгосрочную HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и установить стандарты для ключевых HR-процессов;
• выстроить эффективное партнерство с топ-менеджментом, предложить решения по системным вопросам и поддерживать стратегические изменения;
• управлять командой HR-партнеров, включая подбор, развитие, проведение индивидуальных встреч, контроль вовлеченности и производительности;
• обеспечивать стратегическую синхронизацию рекрутмента с бизнес-приоритетами: задавать вектор, управлять фокусами и принимать ключевые кадровые решения;
• работать с рекрутмент-лидами над развитием команды и процессов;
• курировать HR-процессы, включая внедрение и оптимизацию процессов онбординга, адаптации, оценки эффективности, развития сотрудников, удержания, удовлетворенности, вовлеченности, увольнения и других;
• внедрять инструменты планирования, управлять бюджетом и анализировать ключевые HR-показатели для выявления проблемных зон и повышения эффективности.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• опыт управления HR-командами от 10 человек не менее 3 лет;
• подтвержденный опыт построения HR-функции, разработки системных процессов, масштабирования инициатив и внедрения изменений;
• способность работать с мультикультурными командами и выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом;
• опыт работы с HR-метриками и аналитикой, использование данных для принятия решений;
• свободное владение русским и английским языками;
• способность эффективно работать в динамичной среде, выявлять системные проблемы и внедрять решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.

• Забота о здоровье и well-being:

  • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом.

  • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

  • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения.

• Развитие и обучение:

  • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

  • Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании.

• Ивенты и мерч:

  • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

  • Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн.

  • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях.