Старший мастер службы пути

Вакансия открыта в компании, реализующей современный, экологичный и социально-значимый транспортный проект на территории Санкт-Петербурга – трамвайная линия «Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.

Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением. Для линии приобретено 22 трехсекционных вагона двустороннего движения 71-932 «Невский».

Обязанности:

• Уметь составлять наряд-задания на работы;
• Опыт содержания верхнего строения трамвайного пути;
• Знание работы механизмов стрелочных переводов;
• Знание технологий и методов ремонта верхнего строения пути;
• Умение выполнять мониторинг и контроль технического состояния путевых конструкций;
• Знание и понимание принципов работы технологического путевого оборудования;
• Выполнение проверок и контроля исполнения должностных обязанностей работников службы пути;
• Подготовка работников службы пути в целях повышения и присвоения квалификации;
• Выполнение задач по обучению рабочих службы пути в городских учебных центрах в целях соблюдения требований нормативных документов;
• Подготовка и составление ЛНА по работникам подразделения.

Требования:

• Опыт работы мастером пути не менее 1 года;
• Знание правил технической эксплуатации трамвая;
• Знание требований инструкции по техническому содержанию трамвайных путей;
• Знание требований СП «Трамвайные пути» и СП «Трамвайные и троллейбусные линии»;
• Соблюдение правил по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Пятидневный график работы с 09-00 до 17-45, в пятницу до 16:30;
• Постоянное место работы будет расположено в трамвайном депо, п. Шушары;
• Корпоративная развозка до Депо или компенсация проезда;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовая связь, скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, подарки для детей сотрудников.;
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека.