Full-stack Developer

Call To Visit – мы позволяем крупным и средним бизнесам увеличивать капитализацию при помощи инструментов нетривиального маркетинга. Мы помогаем клиентам сокращать стоимость и время экспресс-доставки, а также увеличивать продажи за счет спонсорских поездок на такси при помощи нашей платформы.

О нас в цифрах – 8 лет на рынке; с 2019 года сделали более 5 млн. райдов; сэкономили нашим клиентам более 300 млн. рублей; 25+ человек в команде.

Некоторые наши клиенты: Л'Этуаль, М.Видео, Эльдорадо, Самолет, Лента.

На 2025 год мы поставили амбициозную цель – вырасти в 2 раза. Для достижения данной цели нам нужны сильные, целеустремленные сотрудники, ориентированные на результат.

Мы в поиске ценного сотрудника для нашей команды – Full-stack Developer. Наша команда состоит из профессионалов своего дела, готовых делиться опытом и развиваться вместе с вами. Мы ценим командную работу и готовы предоставить вам все необходимые ресурсы для достижения наилучших результатов. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью чего-то большего!

Мы ожидаем:

• Опыт разработки на PHP 8;
• Глубокое понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
• Знание TypeScript, HTML, CSS;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Умение работать с системами контроля версий (Git);
• Понимание принципов построения архитектуры RESTful API;
• Опыт работы с сервером Nginx;
• Знание фреймворков и библиотек, таких как Laravel и React;
• Опыт работы с Docker.

Будет плюсом к опыту:

• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Умение оптимизировать производительность приложений;
• Знание основ безопасности веб-приложений.

Что предлагаем:

• Понятное и прозрачное карьерное развитие в зависимости от ваших амбиций и результатов;

• Работу в аккредитованной IT-компании с молодым амбициозным коллективом;

• Позитивная команда, каждый член которой имеет личные цели и знает цели компании;

• Открытый руководитель с твердым результатом, который заинтересован в вашем росте и развитии;

• Классные корпоративы 2 раза в год на всю группу компаний и регулярные нерабочие мероприятия внутри команды;

• Развитая корпоративная культура – празднуем дни рождения всех сотрудников и участвуем в благотворительных мероприятиях;

• Возможность удаленной работы до двух дней в неделю.