Обязанности:
-Сбор и описание требований для доработки продуктов 1с , уточнение целей автоматизации.
-Анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия, выявление проблем и потребностей.
-Разработка технического задания и постановка задач для программистов 1С.
-Опрос пользователей и согласование бизнес-требований с ключевыми пользователями.
-Поиск решений на базе функционала 1С, проектирование автоматизированных процессов.
-Контроль процесса разработки, координация взаимодействия между пользователями и командой разработчиков.
-Тестирование внедряемых решений, оформление замечаний и доработок.
-Настройка и опытная эксплуатация программных продуктов 1С.
-Консультация и обучение сотрудников предприятия работе с системой 1С.
-Подготовка документации и пользовательских инструкций.
-Обработка текущих задач и обращений от пользователей 1С, консультирование и решение возникающих вопросов по работе в системе.
Требования: -Высшее образование, желательно наличие сертификатов 1С.
-Хорошее знание типовых конфигураций 1С (например, 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей), опыт настройки и тестирования программных продуктов 1С.
-Знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, понимание принципов финансов и экономики предприятия.
-Навыки сбора, формализации и систематизации требований заказчика.
-Умение составлять технические задания (ТЗ) для программистов и документацию для пользователей.
Условия: -Оформление в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор, декретная ставка).
-В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству), оплата листков нетрудоспособности, отпусков.
-Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
-Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
-Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
-График работы понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45, обед с 13:00 до 13:45.