Региональный менеджер по продажам / Торговый представитель

"Трейд Сервис" - мы с 1996 года занимаемся оптовой и розничной торговлей авто аккумуляторами для различного вида транспорта, так же известны на рынке как сеть магазинов "Авто аккумуляторы" .

Являемся крупнейшим продавцом аккумуляторных батарей в УрФО!

Мы в 5 регионах (Свердловская область, Тюменская область, Пермский край, Республика Удмуртия и ХМАО), в 9ти городах у нас более 30 магазинов, а так же свои склады и сервисные центры по России.

За годы работы зарекомендовали себя как стабильная, надежная и честная компания! Это касается как наших клиентов, так и сотрудников!

Вакансия открыта в связи с расширением филиала ввиду хорошего клиентского потенциала

Наши преимущества на рынке:

• осуществляем прямые поставки с заводов и фабрик мирового уровня, производим и продаем собственные бренды;
• собственные сервисные зоны и лаборатория, что позволяет предоставлять качественные услуги и товары.
• качественно выстроена логистика, гибкие условия для клиентов.

Обязанности:

• Взаимодействие с потенциальными и действующими клиентами сектора b2b (автомагазины, компании со штатным транспортом);
• Проведение личных встреч, презентаций клиентам на территории Перми и ближайших городов;
• Работа с активной базой с целевыми клиентами + привлечение новых;

• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений, согласование порядка поставки, оплаты и объема товаров, заключение контрактов;

• Ведение информационной базы с клиентами, ее дополнение и анализ;

• Участие в мероприятиях отдела оптовых продаж по увеличению эффективности продаж;

• Релевантный опыт в продажах от 2 лет;
• Образование не ниже средне-специального;
• Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат;
• Знания и опыт в авто бизнесе будет преимуществом;
• Будет плюсом (+):
• Интерес к авто сфере, знания и навыки в устройстве АКБ/ автомобилей;
• Образование в области автомеханики;
• Опыт прямых продаж технического сложного продукта компании.

• Работа в команде профессионалов с функциональными моделями по теории Тома Хартмана;
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• Обучение, наставничество, ввод в должность;
• Реальные возможности финансового, профессионального и карьерного роста;
• Комфортное рабочее место со всем необходимым;
• График с 9 до 18, преимущественно в полях, пятница - офисный день;
• Подарки на День Рождения и на Новый год детям сотрудников;

• Скидки на весь ассортимент для сотрудников;

• Заработная плата без потолка, оклад + % с продаж, оклад готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта и навыков, средняя зп менеджеров в отделе 100 - 150 тыс., без потолка;

• Годовые премии по результатам работы.