Менеджер по эксплуатации флота / Судовой оператор

Обязанности:

• Осуществление эффективной политики и судоходного менеджмента компании;
• Подготовку судов к перевозкам согласно договору (контракту);
• Контроль состояния, постоянную готовность к плаванию, безопасную эксплуатацию судов и безопасные условия труда судового персонала;
• Организацию надзора за судами, своевременное подтверждение действительности судовых документов;
• Постоянную готовность судов к действиям в аварийных ситуациях;
• Устойчивые связи с грузовладельцами, фрахтователями и брокерами для привлечения клиентуры и заключение всех видов договоров морской перевозки;
• Постоянные контакты со всеми контрагентами компании, связанными с обработкой, обслуживанием и иной деятельностью судов;
• Проверку качества исполнения договоров морской перевозки судами, осуществление расчетов сумм штрафов за простои судов и других дополнительных платежей за перевозки;
• Оперативный анализ работы судов, выполнения планов и обязательств компании по перевозкам и предоставление отчетности.

• Менеджер по эксплуатации должен знать:
  1. Международное морское право законы, правила и обычаи государств портов захода судов, и национальное морское законодательство;
  2. Основные направления развития международного судоходства и судоходного менеджмента;
  3. Международные, национальные и классификационные стандарты (правила и нормы) по безопасности судов и предотвращению загрязнения;
  4. Правила и организацию международного, национального (государственного) и классификационного надзора за безопасностью судов и предотвращением загрязнения;
  5. Международно-правовые положения при заключении контрактов и соглашений на поставки товаров и предоставления услуг;
  6. Механизмы ценообразования и состояние рынка сервиса в международном судоходстве.;

• Режим работы менеджера по эксплуатации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
• В связи с производственной необходимостью менеджер по эксплуатации может направляться в служебные командировки. Поездки в пределах Санкт-Петербурга и Ленинградской области не являются командировками.
• Заработная плата по результатам собеседования.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• Оформляем полис ДМС с перечнем современных клиник по городу;
• Скидки на питание в корпоративной столовой;
• Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику;

Развиваем корпоративную культуру:

• Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты Предприятия;
• Организуем интеллектуальные игры, сплавы на байдарках, прогулки на собственном катере, спортивные соревнования – футбол / волейбол, уличные тренировки с титулованными спортсменами;
• Изучаем языки вместе с командой на территории предприятия или онлайн, как вам удобнее;
• Занимаемся благотворительной и волонтерской деятельностью.