Руководитель проекта по подбору вахтового персонала

Задачи:

• Организация процесса найма вахтового персонала группами от 10 до 50 человек, в том числе иностранных граждан;
• Поиск и настройка эффективных каналов привлечения вахтовиков;
• Активная работа по привлечению персонала на работу вахтовым методом;
• Развитие рекомендательного канала найма;
• Координация логистики и документации, помощь кандидатам на каждом этапе;
• Контроль качества и периода работы нанимаемого персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объемам найма.

Для нас важно:

• Опыт личного подбора водителей большегрузных автомобилей и квалифицированных рабочих (электрослесари, проходчики, горнорабочие, водители карьерной техники) от 2-х лет;
• Успешный опыт организации подбора персонала группами от 10 человек из одной компании, локации на вахту для промышленных компаний;

• Способность выстроить стабильный поток подбора не через работные сайты, а через живую сеть контактов;

• Готовность к разъездному характеру работы;
• Нацеленность на результат, вовлеченность, честность.

Мы предлагаем:

• Работу в ведущей угольно-энергетической компании мира с современными стандартами безопасности и охраны труда;
• Амбициозные масштабные задачи, в том числе на международном уровне;
• Конкурентоспособный доход, премии по результатам работы;
• Социальные гарантии, включая ДМС;
• Корпоративный спорт и насыщенную корпоративную жизнь;
• Конкурентоспособное предложение для кандидатов на открытые вакансии.