Программист 1С в КЭДО, middle+

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

В направлении 1С-разработки мы создаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для 20 наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С. В направлении 60 человек: разработчики, системные аналитики, проектировщики интерфейсов, тестировщики, менеджеры разработки, отделы внедрения и технической поддержки — все сконцентрированы на своих задачах.

Развиваем инфраструктуру: в каждом крупном проекте есть CI/CD, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OneScript. В разработке используем agile-практики: Scrum, Kanban, код-ревью.

Чтобы поддержать темп развития, мы ищем 1С-разработчика в команду Кадровый ЭДО.

О проекте

Кадровый ЭДО — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Нашими клиентами могут быть все организации, у которых есть сотрудники в штате.

Обязанности:

• Развивать тиражный продукт совместно с командой.
• Разрабатывать новые функциональности, в том числе с проектированием метаданных.
• Развивать существующие функциональности.
• Проводить рефакторинг существующей кодовой базы.
• Писать юнит- и UI-тесты на новую и существующую функциональность.
• Участвовать в регулярных процессах: планирование, код-ревью, дежурства, выпуск релизов.

• Опыт разработки на 1С от двух лет.
• Знание устройства типовых конфигураций 1С.
• Нацеленность на командную работу.
• Готовность брать на себя ответственность.
• Навыки коммуникации.

Дополнительными плюсами будут

— Знание инструментов промышленной разработки: Git, GitLab CI/CD, фреймворк для тестирования Vanessa Automation.
— Наличие сертификатов специалиста по платформе, типовым конфигурациям,.
— Опыт разработки на конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом в редакции 3».
— Умение аргументировать и защищать своё решение перед другими инженерами.
— Понимание, на какую бизнес цель влияет работа и умение предлагать технические решения с ориентиром на потребности бизнеса.

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.

• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным рабочим местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.

• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется тот, с кем можно посоветоваться.

• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.

• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, в написании статей.

• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.