HR Generalist

Т-Банк продолжает активно развивать сеть собственных центров разработки. Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на роль HR Generalist, который будет управлять всеми HR-блоками в рамках нового it-хаба в Красноярске

Задачи

• Поддержка и масштабирование центра разработки в Красноярске
• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Сопровождение сотрудника по всему жизненному циклу в компании
• Работа с аналитическими данными
• Развитие ИТ-бренда работодателя в городе
• Запуск мероприятий для ИТ-сообщества в городе (митапы, профильные конференции, круглые столы и др. форматы)
• Работа с образовательными программами
• Плотная работа с командой рекрутмента, DevRel, HR-маркетинга

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist в ИТ-компании
• Понимание специфики локального ИТ-рынка
• Опыт выстраивания процессов внутри компании
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Опыт удержания сотрудников
• Умение собирать и анализировать информацию, предлагать улучшения на основе полученных данных
• Опыт организации корпоративных мероприятий

Мы предлагаем

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании