Руководитель службы по управлению персоналом

Описание вакансии

Задачи:

Управление службой персонала (кадры, подбор и адаптация, обучение и развитие, нормирование);
Организация процесса подбора и отбора кандидатов;
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
Идентификация потребностей в обучении персонала и повышении их квалификации;
Управление блоком кадрового делопроизводства;
Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
Управление блоком нормирования труда;
Анализ действующих HR процессов для выявления «узких» мест, оптимизации и автоматизации;
Формирование кадрового резерва, системы наставничества;
Разработки и внедрение мер по повышению производительности труда;
Внедрение HR-инициатив в рамках бизнес-процессов;
Ведение необходимой отчетности.

Что ждем от кандидата:

Высшее преимущественно профильное - (управление персоналом) образование;
Релевантный опыт работы на производственных / оптовых предприятиях - от 3х лет;
Знание и владение системами автоматизации 1С, CRM и Excel;
Обязательное знание блока нормирование труда;
Опыт работы в роли HR BP/HR Generalist/HRD;
Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала;
Опыт создания и реализации HR стратегии компании.

Для Вас мы предлагаем:

Возможность работать с интересными и сложными проектами;
Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
Стабильную заработную плату (оклад + ежемесячная премия);
Оформление строго в соответствии с Трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5\2 с 08.00 до 17.00.
Территориальное расположение офиса: г. Ярославль, ул. Советская, 79