Контент-менеджер

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и ведение контент-плана для внутренних и внешних коммуникаций HR;
• Создание и публикация материалов о корпоративной культуре, мероприятиях, обучении сотрудников;
• Анализ эффективности публикуемого контента, внесение улучшений;
• Своевременное обновление информационных стендов;
• Контроль за единым стилем и тоном коммуникации;
• Постановка технических заданий графическому дизайнеру.

Для решения этих задач важно:

• Опыт работы контент-менеджером в HR;
• Навыки копирайтинга: умение писать просто и без клише;
• Знание современных инструментов контент-менеджмента и социальных сетей;
• Базовые навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом;
• Гибкость, инициативность и ответственность.

Вступив в нашу команду, ты получишь:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата, ежемесячные премии;
• Полис ДМС, включая стоматологию;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.