Врач ЛФК (м. Нижегородская)

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В нашу клинику "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия - Врач ЛФК

Круг обязанностей:

• Амбулаторный прием пациентов с патологией опорно-двигательного аппарата и различными неврологическими проблемами;
• Лечебно-консультативный прием по вопросам применения методик лечебной физкультуры;
• Разработка комплексных реабилитационных программ;
• Ведение медицинской документации в электронном и бумажном виде.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "спортивная реабилитация";
• Действующий сертификат/аккредитация по специальности
• Опыт работы от 3-х лет по специальности;
• Желателен опыт работы в частных клиниках, опыт работы с пациентами по ДМС
• Знание ПК (ведение электронной истории болезни);
• Клиентоориентированность, добросовестность, ответственность, стрессоустойчивость, лояльность к пациентам.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;

• Удобное месторасположение клиник

• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;

• Обеспечение медицинской формой;

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;

• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;

• Широкие возможности внутреннего совместительства

• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник

• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;

• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;

• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник, для сотрудников и членов семьи;

• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;

• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;

• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.