Экономист

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Экономист.

Локация - фабрика в г. Венёве или фабрика в г. Советске (Тульская область).

Основные обязанности:

• Расчет и анализ себестоимости новых продуктов
• Еженедельные/ежемесячные сверки проводок в системе, формирующих себестоимость в рамках закрытия месяца и уровень нефинансовых показателей фабрики
• Подготовка внутренней оперативной отчетности
• Контроль и согласование заявок на закупку товаров и услуг
• Предварительная оценка влияния на себестоимость различных отклонений в потреблении сырья и ценах, объемов и прочих факторов на производстве
• Участие в формировании и контроле исполнения операционного бюджета/прогноза фабрики
• Следование корпоративным политикам и стандартам
• Участие в адаптации новых систем (1С, MES и т.п.) для целей автоматизации управленческого учет

Основные требования:

• Образование: высшее, специальности по направлениям "Экономика и управление", "Бухгалтерский учет и аудит", "Финансы и кредит"
• Необходимый опыт работы: не менее 1 года в профессиональной области или смежных областях

• Уверенное знание Microsoft Excel (работа с таблицами, массивами данных, с применением формул и настроек)

• Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, аналитическое мышление, навыки работы с большими объемами числовых данных

• Способность работать в режиме многозадачности, способность к работе в команде

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (от 2 лет) с рассмотрением последующей возможности постоянного трудового договора на аналогичной либо другой подходящей позиции
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных проектах
• Обучение и развитие
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Гибридный формат работы
• Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Новомосковск, Узловая, Донской, Щекино, Киреевск)
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)